1、劳动者可以和用人单位约定工资结算方式，受法律保护。
2、《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。