不一样。

　　劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

　　受理范围

　　1、工伤伤残等级鉴定

　　2、因病办理病退鉴定

　　3、委托鉴定

　　3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤；

　　3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的；

　　3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认；

　　3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认；

　　3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的；

　　3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的；

　　《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定：

　　《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定

　　第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　体检：

　　如果以症状为中心和主诉、以疾病诊治为目的的体检，称之为“医疗性体检”。

　　办理入职体检、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为“通过性体检”。

　　健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验（包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目）和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。