前段时间，我参加了一次初中同学的聚会。有位老同学情绪有些低落，因为他失业了好几个月，最近还不容易拿到一家公司的offer，可对方HR开给他的收入只有月薪1万，离他自己的预期差距较大。

聚会上也有其他老同学建议他接受那个offer，毕竟月薪1万并不算很少，至少养活自己是没有问题。

那么，月薪1万在中国究竟是什么水平呢？我个人的观点主要有以下三个方面。

一、大大高于全国的平均水平

我曾经看过国家统计局发布过关于2018年收入群体的划分。

根据调查结果：

月收入2000元以下人群占比38%；

月收入2000-5000元占比46%；

月收入5000-1万占比13%；

月收入1万以上占比3%。

也就是说，从全国来看，你若拿到月薪1万，就已经超过了全国97%的人。

但是为什么许多人拿着月薪过万的收入却没有感觉自己收入高呢？

我想这里面的原因有许多，其中很重要的一点是地域的收入差异。比如你身处北上广深这些超级大城市，白领的平均工资都是接近或高于1万的。

那么你拿着1万的月薪，周围人还有不少2万、3万甚至10万的，自然就不会感觉个人薪资很高。

从心理学的角度看，人们比较收入都有个就高原则，也就是你往往看不到那些低收入的，反而是高收入的群体非常吸引眼球。

不管什么因素，放到全国范围，月薪1万，绝对算得上是高收入。

二、收入高不意味着生活质量高

收入除了和地域有关系，还和每个人及其背后的家庭生活质量息息相关。

举个例子来说：

有两个员工A和B，两人均为月薪1万，但是A员工外地人，在当地买房有按揭贷款，每个月还贷款需要4000+，剩下只有5000多的月薪，扣除日常的费用，到手的数字寥寥无几；而B员工则是本地人，家里拆迁户，不仅没有按揭买房的烦恼，还有额外的租金收入，称得上是当地“土著”，所以他拿到手的月薪1万，几乎就是纯收入，没有太多额外的开销，一年存款10万都是可以做到。

上述A和B两人，单纯从工作收入来比较，那是完全相同，但是生活质量却有了很大的差异，也许B员工工作几年就买得起名车，而A员工恐怕连开车都困难。

这时候若要问A员工：月入1万收入算高吗？

恐怕人家会给出完全否定的答案，而这种答案往往正是和他的生活幸福感有关联，负担少、幸福感强的人，月薪1万就是很高的数字。

三、月收入水平高不高，和圈子有关系

我的表妹，是去年毕业的金融专业往届生，毕业后她进入了一家股份制商业银行工作。

我问她月收入过5000没，表妹笑着说太小看她。

后来详细聊着，我才知道原来表妹工作一年不到，月收入已经过万。

我开玩笑说：“你表哥当年第一份工作可是从月薪800干起的呢！”

表妹非常惊讶，因为在她周围的同事里头，几乎人人都是月薪过万，那些行长和领导们，更是年薪数十万、上百万的都有。

因为所处的圈子不一样，对于薪资的认知度就差别较大。

像我这样一开始就从低薪开始干，多年后拿到月薪1万也会非常珍惜，觉得那是了不起的里程碑。而表妹起薪就是从1万开始，未来若有其他的工作机会，恐怕低于1万的都不会考虑。

从整个大行业来看，金融、房地产、互联网等都属于高薪行业，比如某些互联网头部大公司，员工的平均年薪都超过了60万之多，那么我想1万的月薪恐怕只有公司的临时工才会有。

但是放到传统制造业里头，普通工人的薪资平均就是三五千，月薪1万就是很不错的水平。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！