婚姻法对男方有利是因为它不保障女性婚后的付出，且在中国现行的观念和婚俗下，婚前财产分配也对女性不公。

先说婚前，中国因为养老及姓氏传承等因素，普遍存在重男轻女的现象，最直接体现就是嫁娶制。在多子女家庭表现的尤其明显。父母长辈通常会为家中男孩准备房产等大件，但女孩却得不到，除非该女是独生子女。这是男女之间的第一件不公。第二个是与养老相关的遗产继承权。虽然律法规定男女拥有平等继承权，但律法同样规定，遗产继承以遗嘱优先，而遗嘱通常偏向男性继承人，但在赡养上，女性却一样受制于律法有强制赡养责任。这几年因父母将遗产留给儿子然后找女儿养老引起的纠纷屡现报端。

还有一个是女性的就业环境。因女性生育成本几乎全有企业负担，导致女性在就业时容易遭受就业歧视，中国又没有像欧美一样有《反歧视法》《同酬法》等律法保护。这种歧视和女性的出生率一样，存在一个“受害者理论”，被歧视直接刷下去和无法出生的女孩一样，无法说出她们所受的委屈，导致很多人认为女性在就业上未受歧视。

这些原因导致女性在婚前收入很大程度上会弱与同层次的男性。

婚后，对于女性影响最大的无非生育问题。对于这个足以影响一生的问题没有任何保障。除了女性因需要生育容易受到就业歧视以外，如果生育之后没有其他外力如长辈的介入，女性就不得不面临离开职场，成为家庭主妇而断绝婚后收入的可能。到现在，甚至在评论中，很多人仍然认为，女性带孩子做家务理所当然，是一种义务而不是对于家庭的付出，理当被尊重。家庭主妇容易造成与社会脱节而影响到重返职场，即使返回职场，因照看家庭的需要，女性通常都只能在家附近找工作，这就又造成了工作选择少，雇主恶意压低工资等问题，而女性只能接受。这个时候除非女性比男性更高一个层次，能找到收入更合适的工作，不然她的生活就只能寄托在男性的一句海誓山盟上，一旦出现婚变，女性多年付出完全不被承认，难以获得补偿，且很有可能因为没有固定住所和工作而被剥夺抚养权，何来平等一说。